文 / IDO老徐51Testing软件测试网"D,Ck/t%d4hQ7M
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继上次分享简历&面试后，今天继续分享面试话题51Testing软件测试网 |:p{h(p J}5R
分享IDO老徐从业十年，五年技术面试官经验谈；不分享空洞的理论，也不分享鸡汤式的个人成功案例；
*K*P;U5D.A%E @0那些看了对你没有任何帮助，也没有任何意义。51Testing软件测试网 V'\{%ri f
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;A wJoP5l0很多同学，看过无数面试方面文章，面试方面的道理说的一道一道的，听过无数成功面试案例的分享；51Testing软件测试网+a#PM8vSZ+y3]w
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然而到了自己面试，依然一塌糊涂；51Testing软件测试网 ?fY n*^
面试官稍晚几个问题，就彻底懵逼，不知所措 ！51Testing软件测试网;E n|Z&h4x
原因很简单，空洞的理论，成功的个案；不具备参考性和实战性。
I8~$R L+V E#X e&He0而且多数同学，缺乏动脑的能力；51Testing软件测试网#KFRs(~T D.yh
只知照搬，不知灵活变通，举一反三之道。51Testing软件测试网B,c\ XUW$hu F
面试成功与太多因素有关：51Testing软件测试网2G-P'a7D
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- 眼缘：面试官看你爽了，其他都不重要，就要你了
- 公司急缺人：刚好你又不是太差，不是太离谱，就要你了
- 运气好：刚好问的那些东西你都懂 或 碰到一个经验不够丰富的面试官，不知道如何提问，如何判断面试者的能力，你蒙混过关
- 没有碰到竞争对手：很多同学，整体都表现不错，但是面试者中，有比你更适合的。
切勿傻乎乎的听一些个人闲扯，如：
#C b#e_ uu7{H0- 我啥都没准备，公司就直接面试过了，就上班了；
- 现在招聘企业好少，我面试了几个月都没找到工作
- 现在招聘要求好高，都不招初学者
真如如上所叙？51Testing软件测试网 Ur$W [L Y7Mo1\
个案而已，看看略过就好，没有任何的参考性
9r)m"~P|d}F |6^ wR0找了几个月都找不到工作的，要么能力不行，要么态度不行51Testing软件测试网;@
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总是有原因的。51Testing软件测试网
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)O1^KVT ?U(i(Gm^"i0好，如上扯了太多废话，来点正经的
Sgwr-[/T y0今天主要分享下，技术面试过程中，一些常见的问题：
1B5|/~p.K:m~ V0如下主题可以叫《如果面试这样回答，基本上不会通过面试》
ZF `;T C$Av/H#k0以反面教程形式，来分析面试过程，也许对大家帮助更大51Testing软件测试网#L+k o\.ArS`+e| s
看完后，去思考，去避免这么2的回答
y%za]+F&y@0问：
nsv/rPCz0你的学习渠道有哪些？51Testing软件测试网 P,~]9k y:HRs bS0C @
答：百度，公司内部培训，看书，无它
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继续追问：
w9zYT(_6G*E0国内有哪些大的IT技术站点51Testing软件测试网\2])N"cH5w,{\
答：
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zs,veZt/A0思考半天，答曰：“不知道，我要资料，都是百度直接搜”
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#I}h Ek d0继续追问：
7vhO}5t k+}O0你关注哪些行业类的微信公众号？51Testing软件测试网z3FXH S |
答：几乎很少 /51Testing软件测试网 Th E6b+W)FCD P
追问：比如哪些？ 答：名字不记得了51Testing软件测试网o!o
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继续追问：只是用来聊天的？ 答：是的 / 我很少玩微信
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问：
/_o T[6N+h%~+A0遇到问题，你的解决思路是怎样的？51Testing软件测试网_h8b
K g*g;Q
答：百度搜，问同事，坐等答案
YL/J w p&C7G ?U0－51Testing软件测试网!z]&s(j R!KO
继续追问：51Testing软件测试网2E
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如果如上方式，都解决不了你遇到的这个问题呢？
T` |,[:V#`*?0答：总会有人能帮我解决的，或者去技术群问
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6`qU7w8[5? n` @$|
B0问：
HMp:G ^vS0总结下你掌握了哪些技能 ？51Testing软件测试网(Fz1^$Zf#\l
答：... （想半天答不上几个）
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Y }-u1w0－51Testing软件测试网JD pZT2z u'\;m F
问：51Testing软件测试网9Mo,\ `aR] s0N
简单说说你熟悉的Linux命令？51Testing软件测试网#[0F!_l u:xF
答：cd mv cp mkdir ls tar top tail ...
F pm8w tG A q ?1H0（很多同学，完全答不上来）51Testing软件测试网,qcB ]4Rm
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2@7`ABdH0问：51Testing软件测试网#w!o v$o!~-t
找个项目，陈述下你负责的内容？51Testing软件测试网O^8`E6D'}#x.Y9[
答：... 说了一大堆（继续深入问下去，就不会了）
wh3?)JW,c0－51Testing软件测试网!nqLoL8zh
问：51Testing软件测试网&N
U1X.Y;g2J$h*e:z
公司团队架构是怎样的？
I8C0y7Eu.i0答：xx开发 ＋ xx测试51Testing软件测试网"i7m\-q-p
继续追问：测试之家如何分工的？ 答：单独负责功能模块51Testing软件测试网,hbV+^~:Z K
－51Testing软件测试网^nM0y}l|
问：
.O-ni
^,v0[ W0你公司的测试流程是怎样的？51Testing软件测试网"w
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T5g
答：...51Testing软件测试网U8T,q%~ Q8w Ct
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'] sRA5A0继续上一问题追问：51Testing软件测试网h,xh)x7_
nn
你认为规范的流程应该是怎样的？
.](dRI8[v"l0答：很多说跟实际一样，或者完全对规范流程没概念的，或者觉得目前很合理51Testing软件测试网 mT[;wgB@ p-d
－
z+[+h v$S0问：51Testing软件测试网7e.CKi&?R;m9C
为什么会换工作？
D z k j x3}&\0答：...
B/u ?E E&e0－51Testing软件测试网 {@&z E7J9](J(e
问：51Testing软件测试网/^'x~ A,i6V
你有什么想问的？（问面试官）
o i O1NOk*P-]5_(B0答：上班时间，薪资待遇，福利，加班...
H3?&[JiE'^ B0－51Testing软件测试网
Vu-S/b7h#aC \ B-x
问：
9t$o7p
T)CdF0你觉得自己的技术优势在哪方面？
^9F0O6B U)C+g{t0答：...51Testing软件测试网-YL"O2c9m
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MnZ+w9jr&M,X0问：51Testing软件测试网u L8^J)ir{ f
你觉得自己需要提高的是哪方面？
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e qTm9c0答：... （多数，不知道自己的问题在哪）51Testing软件测试网3Eq?/v
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Rkz)C&N!s.W T]#D0问：
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D-~ST*~X0...51Testing软件测试网(D/g A)| j
结论：51Testing软件测试网z5Rz6h3P/VFl
尽量避免如上回答，一般常规的问题就这些；51Testing软件测试网-|f/D,R<
当然，不同的面试官，关注点，侧重点不一样，可能提问会有差异。
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M t3~0i0面试提问思路：51Testing软件测试网H C7^N{kw
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会结合当岗位的招聘需求 ＋ 面试者简历陈述 ＋ 一些常规问题，逐步深入提问。51Testing软件测试网 r)l ?{.m6_Sk(g
最后，送给初当面试官的同行：
bS4f"k$}C"m;LD{0如何判断一个面试者是否有培训潜力？是否具备很强的学习能力？
9xfR$` s U[8k0听老徐下回分解～51Testing软件测试网 O7E k Z+f-eH1L
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引用 删除 SandyMonk03 / 2022-01-13 17:36:01
引用 删除 huangnana12 / 2016-12-02 16:15:26
引用 删除 yangwei9933 / 2016-11-15 17:23:47
引用 删除 18236197335 / 2016-10-31 13:49:35
引用 删除 zhanwuchen / 2016-10-31 09:29:49
