六年了，当初的那 600 位测试工程师，现在呢 ？

百人计划 ，过往 6 年，6期，600人 。

当时的他们，都是在职「软件测试工程师」（也有一大部分 测试管理 岗位）。

此刻，他们的岗位呢 ？

今天，@IDO老徐 ，用 1 天时间，做了一轮数据调查，

从数据来看，有如下 28 条，典型数据 ：

注：人数太多，1v1聊，不现实 。数据来源于 6 个 百人计划 群内的交流（是的，群聊的形式）。去除了重复内容，摘录了一些可供参考的数据 。

划重点 ：

很多同学，总喜欢问：

1）测试职业发展路径，可以转哪些岗位 ？ 

2）测试30岁以后在干嘛 ？ 

3）最适合的转岗路径是什么 ？

看这篇文章，都有 。

如下，是去重的数据（样本来自 百人计划 过往 6 期 成员 ）。

1、还在干测试，从未离开这个行业 。

2、还在干测试，还在这家公司，一直未变（变的是，刚出小年轻，初入职场，现在是 资深测试，老人，测试管理了）。

3、还在干测试，但是已经准备转行了 。

4、没干测试了，在高校当个普通的工程师 。

5、还在测试岗位，测试开发 。

6、还在干测试，换了几家公司，测试管理 。

7、半测试半产品 。

8、还在，性能测试 。

9、半测试半项目管理 。

10、日常测试，偶尔接公司内一些开发需求，维护一下之前的平台 。

11、还在干测试，参加百人计划后，跳槽这家公司，一直未还 。

12、回老家，当老师了 。

13、回老家，转行了 。

14、测试转产品，很久很久了 。

15、测试转游戏策划了 。

16、测试转数据治理了 。

17、测试转产品了（资深产品 兼 项目经理 ）。

18、测试转前端开发 了 。

19、测试转前端，后来又转后端开发了 。

20、转 游戏测试 了 。

21、测试管理 兼 项目管理 。

22、测试刚转的产品 。

23、测试转 全职主妇 。

24、还是一个 普通小 测试 。

25、大数据测试 。

26、性能测试 。

27、测试转开发 。

28、测试小组长 。

延伸 ，

1、完整的测试职业发展路径，见：软件测试人员职业发展方向

2、测试职业需要掌握的知识体系，见 ：软件测试从业者知识体系大纲V2.0

最后 ，第 7 年，全新的 一期 百人计划，4月23日 启动 ，见 ：百人计划启程，软件测试从业者综合能力提升，六问六答

相比 前 6 期，亮点：

1、加入了「副业」版块，

2、加入 1v1 直播连麦、问题诊断 ，

3、送 7 个付费社群 （价值 1863 ）

4、费用第一次没涨，与 6 期的 1998 持平（不涨就是降）

end

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