软件测试职业 大洗牌

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此文首发于公众号 「简尚」，作者：IDO老徐

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入行软件测试职业，十年 。

曾经，入行是一件很简单的事。会点点点，是个正常人，愿意做，就行 。反正，也对你没太大期望，整个软件开发完了，给测试点一遍，没问题，就可以上线了 。

所以，给很多同学，留下的印象就是：测试职业，门槛低，入门简单 。如果找不到工作，或者不想干开发，就来做测试吧 。

也不知道，后来入行的同学，是从哪里得到的信息 。现在还有很多同学，有这类思维 。

比如，

1. 写了几年代码，写不下去了，听说测试简单，先搞几年测试 。

2. 小文员一枚，想入行IT，听说测试入门简单，请问怎么入行 。

3. 之前在工厂上班，太累，且工资低，想入行IT。听朋友说，测试入门简单，想入行，请问，怎么入 ？

4. 之前干财务的，想入行IT，干点技术，听说测试入门简单，怎么入 ？

5. 高中毕业，不想读书了，想入行IT，听说测试简单，怎么入 ？

等等 ，太多类似的咨询信息 。

然而，很多同学，不知道的是 ，

随着这十年的发展 ，测试行业，与你臆想的已经不太一样了 。

软件测试职业，需要从业者，具体非常强的综合能力，不仅要懂点代码，还得懂点项目管理、环境部署、问题跟进、沟通协调、系统架构等能力 。

当前现状 ，

如果只是单纯的测试执行（纯功能执行），没有其他涉猎，无法独立去保障单个产品线的质量工作，是很难找到一份满意的工作的 。

今年，很多找工作/或跳槽的同学 ，

有明显的感受：找工作，越来越难了，连面试的机会都少了。虽然跟简历、学历等有点关系，主要原因还是你的履历同质化太严重，没有任何亮点。面试官，每天这样的简历，收到几百封 。

对于企业方，

招聘成本越来越大，想找到一些合适的应聘者，难 。市场上，流动的简历，永远都是那些，真正能力强的同学，很少会主动投简历 。基本上是走朋友介绍，或者内推，或者猎头的渠道 。

但，往往，他们在观望，没有强烈的换工作需求 。

特别是，

对于，工作五年以上的同学，高不成低不就，非常尴尬 。很多面临着转行 。

所以，

大家明显可以感受到，软件测试行业，浮躁 。

下图是一份6月9日，来自Readhub，对全平台软件测试岗位的招聘统计分析 。

image

1. 市场上，五年以上的岗位，非常的少（高端岗位，都是走的内推渠道）

2. 如果你工作了五年以上，还得通过招聘网站苦逼的投简历，略尴尬 。

3. 薪资，集中在8-12K，如果你的薪资，在这个范围，恭喜你，平均线 。4. 如果你的薪资，高于这个，给你点赞 ，继续保持，每日进阶 。

5. 工作机会：集中在北上广深杭（杭州近两年机会多多）。

对于，今后软件测试从业者的发展 。

如果不想走测试这条路了，想谋求其他发展路线，可以看看老徐曾经写的「软件测试从业者18条可行性发展路径」

如果还想继续找测试方面，如下是老徐的一些不成熟的思考 。

对于今后，测试从业者的发力方向 。

对于测试，老徐更愿意定义为：质量推进角色 。

不管是，通过流程来推进项目按时按质交付，还是通过技术手段来保障质量交付，都OK 。

至于，赋能于开发，提供开发自测的工具，这也是提倡的方向 。

毕竟，行业内，聊了这么多年的「测试前置」，得付出行动才有价值 。

事实证明，前置确实能提前发现问题，提前抛出风险，对项目全过程，是有益的 。

关于软件测试从业者需要的能力 。

分为 硬技能 + 软技能 。

硬技能 ，

1. 看得懂基本的代码

2. 能了解整个项目的数据流、业务流，方便快速定位问题，测试深层次Bug

3. 对项目管理，有一个基本的认识

4. Linux（必备知识）

5. Git（必备知识）

6. DB（数据库这块，必备知识）

7. 对于行业内，通过的测试工具 ，有一些基本的了解，并能快速的上手使用（聊聊软件测试工具 。）

8. 抓包工具的基本使用（测试工程师得力助手之Fiddler抓包进阶篇（实战应用））

9. HTTP基础知识（之前好像给大家推荐过电子书，回复「http」）

10.对接口测试，有一些基本的了解

11.最好了解持续集成 这块的内容，至少会使用（下一篇会更新jenkins 部署某自动化平台的文章）

12.至于安全测试、性能测试，能了解更好 。

如上，

列举了一些硬技能，看起来好像很多，其实没那么复杂，很多东西，平时工作中，都会用到，用几次，就会了 。

但，对于一名合格的软件测试从业者，仅仅会一些硬技能，还不够。

你需要具备一些软技能，如下 。

软技能，

1. 质量意识（很多时候，团队中，并不缺技术，唯独缺质量意识）

2. 好的工作习惯（每天把不懂的内容，用本子记下来，弄懂为止，几年后，成长超速）

3. 善于主动寻找答案（多数内容，搜索引擎都可以检索到）

4. 简单事情，重复做 。

5. 重复事情，微创新（提升效率）

6. 有始有终（对于质量的最后一环节，一定要确保所有的问题，有始有终，走完整个生命周期）。

7. 知道怎么提问 。

要求这么多，如果只是会功能测试，什么都不会，怎么办 ？

此刻开始学习，还来得及，把工作中，项目相关的所有内容弄懂，上面的技能就会了，其实要不了多久，一年足够（对于工作了五年左右的同学，还是有一定的基础的，学习起来不难） 。

对于，单纯的测试执行。招应届生，或者一年左右的同学，足以 。他们更认真、一张白纸，更好培养，而且战斗力爆棚 。

注，
此文，IDO老徐个人观点，不一定完全正确 。也许与你了解的完全不同，也不要急于求证，时间会告诉我们答案 （再等等，过段时间，就有答案了）。

十年了，很多你以为的，不在是你以为的那样了 。
好好学习，每天进步一点点 。

否则，

就不是35岁的中年危机，28岁也许会成为你的危机 。