深圳,软测,7年,10K,根因 ?

2020-11-06 14:00:00
IDO老徐
原创
6816


留心,去观察身边的软件测试从业者,五年以上的 ,了解下他们的薪资范围 ;


你会发现,有那么一批软测从业者,长期蜗居在创业公司(3人内测试团队)、传统企业IT部门、外包公司 等 ;


薪资,普遍不高 ,12K内,甚至10K内,很少能超过15K的 ;不管是工作三年、五年、七年 ;


一、为什么 ?

1、这类系统,测试不重要,可以不需要测试岗位;

2、边缘岗位,薪资想上去 ?难 ;

3、每天混日子,能力也没跟上,懒得出去找工作 ;

4、错过了太多机会,职业履历上,太难看;很难被大公司或者互联网公司看上(比如,之前择业的问题,一年连跳几家公司,甚至有失业半年的记录);

5、见识太少 ,没跟上软测行业的发展速度,对普通成熟的玩法,一概不知;还只是最基础的「功能测试执行」;

6、从来不主动学习 ,享受当下,安逸每一天 ;



二、有啥建议 ?

还是那句话:只抛问题,不给解决方案的文章,都是耍流氓 ;


1、混日子期间,学点硬技能知识;如 Java / Linux / Jenkins / SQL / 工具 等 ;

2、多关注IT业务系统的关联性、存在什么问题、有哪些改进的点(技术不行、业务来凑);

3、多认识一些同行,找机会内推(很多时候,常规渠道投简历,太难;内推,也许有机会摆脱现状);

4、发掘自己的优势,也许不适合干软件测试这行,趁早转行(参考:软件测试人员职业发展方向2020 )

5、找机会,提升 团队管理 & 项目管理 的知识 (也许,是一条路 );


补充 ,

别相信所谓的“毕业两年,薪资30K” ,有么 ?肯定有;但,一定是个案,普通从业者,别想这事 ;


三年,15K ,还是可以的 。


至于,几年可突破20K ?跟年限没啥关系 ;能力 + 运气 ;

加油 。



End 。


每天,看到太多同学:讨论薪资的问题、讨论成长的问题、讨论未来发展的问题;此文的内容梳理,对你有参考作用 。


我是IDO老徐 ,博客 isTester.com


如果不知道每天要学啥的,看看:这是一份永久更新的测试资料


如果不知道未来的职业发展的,看看:软件测试人员职业发展方向2020


如果不知道自己的知识体系,到底差哪些的,看看:软件测试从业者知识体系大纲V2.0


一直想学习,从未行动;看了很多文章,依然搞不定Linux 、Jenkins、Git、SQL 的,看看:这是所有的21天打卡系列

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